Hvor meget af dit ledelseslags ansvar lander på dit bord?
Et 10-minutters selvtjek for COO’er og produktionsdirektører, få et ærligt billede af, om beslutninger eskalerer unødigt i din organisation.
Kender du mønstret?
Hvis beslutninger, der burde tages et niveau under dig, i stigende grad ender på dit bord, er det sjældent fordi dine ledere er inkompetente. Det er fordi ansvar er utydeligt placeret i hverdagen og det koster tempo, kvalitet i beslutninger og din egen kapacitet til at lede det, der reelt kræver dig.
Det viser sig som små, genkendelige sætninger i hverdagen: “det er ikke rigtig mit bord”, “jeg ville lige høre, hvad du synes”, “kan du ikke lige tage den med dig, så er vi sikre”. Hver for sig virker de uskyldige. Samlet set er de tegn på et ledelseslag, der venter på dig i stedet for at handle.
Eskaleringstjekket giver dig et hurtigt, ærligt billede af, hvor udbredt mønstret er i din organisation lige nu.
Hvad tjekket giver dig
- 10 konkrete udsagn, du med stor sandsynlighed vil genkende fra din egen organisation
- En samlet score, der viser, hvor udbredt eskaleringsmønstret er lige nu
- En klar tolkning af, hvad din score betyder, og hvad der typisk er værd at kigge nærmere på
- Tager 5-10 minutter. Ingen forberedelse, ingen forpligtelse
Udfyld formularen og få Eskaleringstjekket.
Hvem står bag
Jeg styrker kapaciteten i tekniske ledelseslag, så produktionen bliver mindre afhængig af enkeltpersoner og mere beslutningsstærk i hverdagen.
Arbejdet foregår gennem CORE, et individuelt forløb med produktionsledere, der reducerer beslutningsophobning og flytter beslutningskraft tættere på opgaven.
Jan Jørgensen, Evolia